הקורונה (COVID-19) תאונת עבודה ?

מרבית תאונות העבודה שאנו מכירים הינן נפילות במהלך או עקב העבודה, תאונות דרכים בעבודה, פציעות כאלו ואחרות הקשורות לעבודה וכד'.

לאחרונה ומכורח המציאות הסובבת את כולנו, אנו מזהים "אירוע" חדש – הקורונה ובשמו הרפואי COVID-19 אשר יכול להיכנס תחת הגדרת תאונת עבודה לפי המוסד לביטוח לאומי, על כל ההיבטים הנלווים לכך ובייחוד אפשרות לקבלת פיצוי כספי ממוסד זה.

במה דברים אמורים?

ניקח לדוגמה מקרה קלאסי של אדם שנפל מפיגום במהלך עבודתו ונחבל בגופו. כתוצאה מהתאונה נאלץ להיעדר מעבודתו ונגרמו לו הפסדי שכר. לאותו אדם קמה הזכאות לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה ותביעה לקבלת דמי פגיעה בגין כל אותם ימים בהם נעדר מעבודתו (וזאת עד 91 ימי היעדרות כאשר השכר ישולם בשיעור של 75% משכר רבע שנתי של אותו אדם).

כמו כן ובמידה ונותרה לו נכות כתוצאה מהפגיעה, פתוחה בפניו הדרך לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקביעת דרגת נכות.

כאמור, לאחרונה אנו כולנו עומדים בפני מציאות חדשה שבה אנשים נדבקים בקורונה במסגרת עבודתם.

במקרים מסוימים, אשר משרדנו יוכל לבחון בעין מקצועית, ניתן יהיה להכיר בחולה קורונה כנפגע תאונת עבודה.

בגדול, ביטוח לאומי יוכל להכיר באדם חולה קורונה כנפגע עבודה בקבוצות הבאות:

• שכיר (למשל שוטר, רופא, אחות וכו') או עצמאי אשר נחשפו, במסגרת עבודתם, לחולה קורונה.

• שכיר בחו"ל (תושב ישראל) שנשלח ע"י המעביד הישראלי לחו"ל.

• עצמאי שטס לחו"ל במסגרת עבודתו בישראל.

חשוב להתייעץ עם עורך דין טרם פניה להכרה כתאונת עבודה. נושא הקורונה והזכאויות הנלוות לו , ככל שקיימות , חדש לכולנו וגם לביטוח לאומי. ביטוח לאומי יכול לקבוע, במקרים מסוימים, כי אותו אדם לא נדבק בקורונה במהלך או במסגרת עבודתו או כי אין קשר סיבתי בין ההידבקות בקורונה לבין היעדרותו מהעבודה.

הקושי למול ביטוח לאומי נעוץ בעובדה שעל החולה להוכיח כי נדבק בקורונה תוך כדי ועקב העבודה. אנו מניחות שהמקרים "הנוחים" יותר להכרה יהיו אלה של בעלי מקצוע (שכירים בעיקר) אשר באים במגע מתמיד עם חולי קורונה בתקופה זו (כגון צוות רפואי) ואולם ברור שיש מקרים מורכבים יותר שההכרה אינה כה ברורה.

לכן, חשוב להתייעץ עם עורך דין ולבחון כל מקרה לגופו.

בנוסף, חשוב לציין כי ככל שאדם הוכר כנפגע בעבודה כתוצאה מהקורונה ונותרה לו פגיעה משמעותית אשר הותירה נכות צמיתה , ניתן יהיה לפנות לביטוח לאומי בתביעה לקביעת דרגת נכות.

במוסד לביטוח לאומי קיימים ענפים נוספים כגון נכות כללית וסיעוד אשר במקרים מסוימים ולאחר בחינה, ניתן לפנות אל ענפים אלה לבדיקת זכאות, וזאת ככל שלא מדובר בתאונת עבודה.

גם בימים קשים אלו משרדנו פה לרשותכם.